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康大:重抓营销 严控成本 调整结构 深化绩效

原发表日期:2013-02-28来源:青岛康大食品有限公司

原发表日期:2013-02-28

来源:青岛康大食品有限公司

2012年度干部总结大会于125日上午在鲤鱼门海悦厅召开。会议安排两项议程:一、各产业公司总经理、集团各部室负责人围绕各自2012年度工作目标达成情况2013年工作思路进行总结汇报;二、董事长对公司第四个三年战略规划期间取得成绩和问题及2012年各公司经营与管理情况做了简要盘点,同时,围绕集团第五个三年战略发展规划,包括2013年的工作发展思路等几个方面进行了系统阐述。 

食品板块:拥有国家级技术中心称号,三个国家级认定的龙头企业称号;是国内最大的肉兔一条龙企业,开发了具有自主知识产权的肉兔配套系;肉兔产品出口总额占中国肉兔产品出口总量的68%;养殖模式上突破了一个模式,三大体系;调理产业每年创造近两千万的持续盈利。

地产板块:始终坚持建设精品楼盘,打造品牌企业,赢得了客户的口碑,成功进入了青岛本土房地产企业前十强。经营结构也有了很大变化,经营的住宅地产,商业地产版图在不断的发展壮大。

恒远国信:三年时间进入了青岛民营投资企业的前三强。

总体来看,集团第四个三年战略规划发展期间,企业的社会效益,员工的个人收入都得到了良好的增长。企业整体态势呈健康发展。但同时,我们也要认识到现存的一些问题:

食品板块:核心问题:没有找到盈利模式;突出问题:养殖成本太高;国内市场开发和专业公司比较,差距太大,出口总量太小。

地产板块:成本控制落后于优秀的大公司;在留人机制方面,需要进一步完善。

恒远国信:要努力向标杆企业看齐和学习,打造专业团队。

董事长指出,2013年集团的主要任务围绕四个核心开展:重抓营销,严控成本,调整结构,深化绩效。

各公司,各部门要按第五个三年战略规划的方向去实现公司的愿景,实现集团整体销售收入140亿元,利税6亿元,2015年员工平均工资增长15-20%的目标。始终贯彻康大的文化核心价值观,事业同创,成就共享。要求全体干部、员工,一起把企业经营好,管理好。创造价值,财富共享,不断提高员工生活质量,提高员工工资标准。会议最后,董事长代表董事会感谢各位干部,经理2012年的努力付出,感谢全体干部员工对公司发展做出的努力与贡献。

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